天天被嘲笑的蓝翔技校,为何打了大学毕业生的“脸”?又该赖谁?

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  • 来源:太原理工大学教务处_河北北方学院教务处_山西大同大学教务处山师
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此前有一则《关于中国光棍群体数量》的新闻:号称截止到2018年,我国的光棍数量惊人的达到了3000万之巨。好在这条报道最后被官方出面辟谣,这三千万纯属谣言!

虽然3000万光棍的数据不可信,但2018年800万大学生就业难的真实数字,却是实实在在的。相比起来,而今老爷们找不着媳妇的困境,似乎和大学生找不到工作的情况有些雷同,到底就业难是哪里出了问题?

(一)别看不起蓝翔,要论挣钱养家,大学生们毕业时真做好准备了吗?

作为中国教育史上的传奇学校,蓝翔技校不仅为相声界段子提供了不少素材,而且成为了当今时代某种就业现象的象征。话说大学生天之骄子的身份,还有那放不下身段的酸劲儿,面对毕业就要挣钱养活自己的现实问题,毕业就失业的玩笑成了现实。

能否在大学期间就开始了解行业用工需求和就业形势?是否开始针对性的锻炼职场技能?是否更多的参加社会实践与实习?蓝翔的小伙伴们,可是在进校的第一天就在专修这些生存技能,毕业后的就业率超过90%,而作为大学生的你呢?

(二)企业的老板们那么精,是否愿意在你身上花钱呢?

这两年,很多企业的日子也不好过,想着各种办法降低成本,毕竟省的就是赚的。知名的福耀玻璃,将工厂搬到了海外。华为则从房价高企的深圳,搬迁到了广州东莞的小乡村,这些知名企业搬迁的无奈之举,都是人力资源成本不断高涨的结果。

但凡企业招人,都希望花钱请来的人,能够立马能上手干活,尽快创造价值。面对一无工作经验,二无社会阅历的毕业生,若碰到个刚毕业的好苗子,起码算是升值价值可观的投资。可现实中的毕业生,绝大多数离好苗子的标准还是有点远。

相比起来,蓝翔毕业的都是直接能干活的学徒工,能够马上开始为企业和自己创造价值。而对于大学毕业生,不敢冒险的企业,往往会多花点钱聘请有工作经历的求职者,若你是企业的老总,恐怕也会这么做吧~

(三)而今这年代,没了工作,你真的着急马上去找吗?

在马菠萝接触的很多70和80后眼里,90后的工作态度与状态,时常刺激着职场中年人们次次吐槽。可是在一二十年前,当80后还是年轻时,也被60后们各种吐槽。

代代传承的吐槽历史,除了代沟因素外,需要肯定而今生活条件确实没那么艰苦啦。即使不找工作混混日子,也不至于饿肚子要饭。

大部分家庭经济状况已不像七八十年代那么物质匮乏,就算子女毕业后没找到工作,起码吃喝不愁。可这也让很多年轻人渐渐松懈了职场打拼的动力,反而继续待在家里,宅着玩游戏度日,你身边肯定有这样的朋友吧?

可凡是来蓝翔的技校学生,大部分都来自农村,为了到大城市闯荡谋生,找到工作马上挣钱,这是他们出家门后最重要的信条。相比那些毕业后依旧不着急找工作的大学生,人生境遇不免让人感叹~

【马菠萝扎心总结】

在公司老板眼里,到底愿意为毕业生支付多少用人成本,这份投资到底会升值,还是赔钱?核心答案其实都在大学生自己手里。职场新人最好早早的开始提升自我,练就职业技能,并且干出实实在在的工作业绩,有力的击碎老板的质疑,这才是牛叉的职场起步状态,您说是吧?

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